Охрана труда

Охрана труда - это важно

1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Одновременно, в целях приведения законодательства Российской Федерации в соответствие с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда»,  Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, ряд базовых федеральных законов пенсионного законодательства, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и другие  федеральные законы.

До вступления в силу нового закона работодатели проводили аттестацию рабочих мест, с 1 января 2014 года вместо нее будет проводиться специальная оценка условий труда.

Результаты проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда", аттестации рабочих мест по условиям труда, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 года включительно.

В зависимости от итогов специальной оценки условий труда устанавливается размер льгот и компенсаций работникам за работу во вредных условиях,  дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.